Требуется в корне сменить экономическую модель
yuriy_fayustov
Требуется в корне сменить экономическую модель.

Экономическое отставание России при существующей экономической модели медленно, но верно ведёт в некотором будущем к распаду страны, и сильно деградирует и скукожится русский мир. Предотвратить такой исход может только усиленное развитие и рост производства, радикальное повышение в несколько раз производительности труда и ВВП на душу населения, рост доходов не бесконечно алчной ненасытной чиновничье-олигархической касты, а радикальное повышение доходов людей за труд, и рост уровня, качества жизни всего народа.

Но для этого требуется в корне сменить экономическую модель. Существующая капиталистическая модель основана на том, что добавленную стоимость создаёт, генерирует капитал. Либо частный капитал у либералов, либо «социалистический» государственный капитал у КПРФ и др. Сейчас это всеобщее доминирующее в обществе представление. Но это принципиально неверно и фундаментально искажает экономическое устройство. Порождает искажённую, перекошенную себестоимость, прибыль, неправильную налоговую систему, бюджетную политику, и пр. искажения и диспропорции в экономической картине.

Подобное было с мирозданием, тысячи лет у людей была искажённая геоцентрическая модель космического устройства – что солнце, планеты и звёзды вращаются вокруг земли. Учёные вели в этой системе координат расчёты, вводили разные поправки в эту искажённую модель мира, и пытались объяснять космические явления. И люди более-менее успешно ориентировались по солнцу и звёздам в морских и др. путешествиях. Но более четырёх веков назад было открыто Коперником, что земля и планеты вращаются вокруг солнца. С дальнейшим признанием этой модели некоторыми мыслителями, учёными и уточнениями, развитием, и запретами, и сожжением на кострах инквизицией и пр. многовековыми перипетиями. Всё-таки пришли к правильной модели космоса, к космонавтике, спутникам, навигаторам и пр. Хотя и сейчас ещё есть племена, которые считают, что солнце и звёзды вращаются вокруг земли.

Но вернёмся к экономике. При искажённой экономической модели с центром на капитале, правящие, управляющие классы, кланы, политики и бизнес где более, где менее успешно управляют экономикой, производством и странами. А экономисты пытаются объяснять социально-экономические явления, вводят поправки в разных странах в зависимости от революций, кризисов, волнений и социальных проблем. В развитых странах эти поправки, кейнсианство, «Новый курс» Ф.Рузвельта и др., в заметной степени повысили роль труда и зарплаты. И компенсировали пороки капиталистической модели. Благодаря этому стали ускоренно технологически развиваться и массово повышать производительность труда.

Ещё со времён У.Петти, Адама Смита, и далее Маркса, Энгельса пробивался росток трудовой теории стоимости. С выводами классиков трудовой концепции, что повысится роль труда, люди освободятся от эксплуатации паразитическими классами, мощно разовьются технологии и колоссально повысится производительность труда и уровень жизни людей, устранятся многие социальные проблемы и разовьются человеческие отношения. Великая Октябрьская революция, возглавленная большевиками и Лениным, декларировала освобождение труда и потрясла весь мир. Но на сложном жестоком военном историческом пути в реальности большевиками было построено военно-чиновничье тоталитарное государство с единым государственным капиталом и закрепощённым трудом. А с развалом СССР государственный капитал был разделён, разворован под покровительством власти либералов, присвоен, приватизирован и сформировался частный олигархический капитал. С очень большим расслоением и ещё большим унижением труда рядовых наёмных работников.

Чтобы низвести удушающую чиновничье-олигархическую систему и построить высокоразвитую экономику и справедливое общество требуется в корне сменить главный экономический принцип и утвердить, что добавленную стоимость создаёт, генерирует не капитал, а труд людей. То есть требуется в корне сменить капиталистическую модель на трудовую модель. В центр экономики вместо капитала, частного или государственного, необходимо поставить ТРУД и его денежное отражение – ЛИЧНУЮ ЗАРПЛАТУ людей. Коренным образом повысить статус ЛИЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ. ЗАРПЛАТА должна отражать не стоимость рабочей силы, то есть потребляемую человеком, работником стоимость жизненных средств. А максимально отражать добавленную, созданную трудом стоимость. При этом зарплата, что очень и очень важно, должна стать и ОСНОВНЫМ ИСТОЧНИКОМ для бюджетов государства и необходимых социальных солидарных фондов.

А капитал является важнейшим инструментом для реализации труда, но экономическим субъектом должен стать КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК, КАЖДЫЙ РАБОТНИК со своей долей вложенного труда. Доли маленькие или большие, простого труда или высококвалифицированного, и разных условий. При этом для роста и развития производства, предпринимательства будут наиболее благоприятные налоговые и др. условия. И для микропредприятий и пр.

В развитых странах историческими зигзагами, и под мощным влиянием Октябрьской революции, труд и зарплата стали играть более-менее существенную роль и противовес в подретушированной капиталистической модели. А в России роль зарплаты, статус зарплаты людей очень сильно занижен и сильно тормозит развитие экономики, производства. Поэтому в России особенно остро требуется коренная экономическая реформа.

Но пока либеральная «инквизиция» не допускает даже упоминаний о трудовой модели. Когда-то при религиозном мракобесии общества церковь больше двухсот лет запрещала модель мироздания Коперника. А сейчас у российских либералов мракобесие по отношению к трудовой экономической модели. В Китае используют государственный и частный капитал, и рынок, быстро растёт и развивается производство. Но не впали в мракобесие российских примитивных рыночников и не отбросили трудовую теорию и перспективы будущего общества.

В развитых странах капитала немало социальных проблем. Поэтому со временем в мире и подретушированные капиталистические модели обязательно рано или поздно сменятся на ТРУДОВУЮ МОДЕЛЬ, как это произошло с космической моделью. А в России требуется как можно раньше перейти к ТРУДОВОЙ МОДЕЛИ. Но здесь проблема в том, что КПРФ и другие «коммунисты» и «социалисты» разных оттенков связывают повышение роли труда с национализацией, «социалистическими» государственными предприятиями, с государственным капиталом. Чем очень сильно дискредитировали ещё со времён СССР трудовую концепцию. Поэтому нужно особо выделить, особо подчеркнуть значение зарплаты – ТРУДОВАЯ ЗАРПЛАТНАЯ МОДЕЛЬ ЭКОНОМИКИ. Или так – ЗАРПЛАТНО-ТРУДОВАЯ МОДЕЛЬ ЭКОНОМИКИ. Поскольку именно зарплата каждого человека как денежное отражение труда и должна стать фундаментальной экономической категорией. Специальные Зарплатные счета людей должны стать важнейшим финансовым базовым элементом экономики. И современные компьютерные финансово-банковские технологии способны обеспечить каждому человеку взаимодействие с предприятиями и государством.

Коренная, радикальная экономическая реформа возможна и желательна сверху, меньше будет потерь и потрясений. Всё-таки были случаи существенных реформ в разных странах. Так сверху отменили крепостное право в России в 1861 г. Да и разношёрстная российская оппозиция пока слабая и сама блуждает в дебрях и тупиках.
Поэтому в сентябре обратился к власти, к Путину записаться на личный приём с темой о необходимости радикальной экономической реформы. С вложением «Требуется радикально сменить модель экономики», https://yadi.sk/i/yfLLmvVt3NrSeN

**********************
Уважаемый Владимир Владимирович!

Прошу Вас лично принять меня по поводу необходимости радикальной реформы экономики.

России нужен рост порядка 7-10%, чтобы за 15-20 лет выйти на уровень высокоразвитых стран по ВВП на душу населения. От которых мы сейчас отстаём в 3-4 раза. Они ещё в 1,5-2раза к тому времени поднимутся. К сожалению, Вам сверху не видно, что нет условий для реализации потенциала людей в стране. И что российский бизнес и чиновничество невосприимчивы к изобретательству, к новым разработкам и идеям.

Для роста производства нужны самые низкие налоги – полностью отменить с предприятий НДС, налог на имущество, пенсионные и др. отчисления. И необходимы большие долгосрочные дешёвые внутренние источники инвестирования.
Это можно осуществить лишь радикальной реформой на основе РАБОТНИКОВ-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ и ИНВЕСТОРОВ, радикально повысив уровень и функции ЛИЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ людей, работников. И сделать это можно гибко.

Я посылал Вам обращения №1181004 от 24.11.2016г , №1208646 от 05.12. 2016г, №5574 от 9 января 2017г , №253009 от 21 марта 2017г.
Их направляли в Минэкономразвития, откуда убеждают, что экономика России развитая, высокий уровень городского населения, поэтому рост может быть как в развитых странах лишь до 2-3%.
Кудрин верно отмечает, что нужно менять подход. «Бюджетный маневр и структурная перестройка российской экономики», А.Кудрин, И.Соколов, сентябрь 2017г. Но манёвры не приведут к существенному росту и развитию производства.

Только при радикальной смене экономической модели можно выйти на высокие темпы роста производства и производительности труда. И это необходимо. Иначе страна распадётся, как и СССР.

Ю.П.Фаюстов.

*********************************
Получил витиеватый ответ от 24 октября 2017 г из Администрации Президента. На двух страницах пишут о широких моих гражданских правах и возможностях, о правах на личный приём с чиновниками разных уровней. И заключают, что Президент России как гарант Конституции, стабильности в стране, гарант прав и свобод граждан не имеет права меня принять, поскольку «Президент Российской Федерации может действовать только теми методами и только в пределах тех полномочий, которые закреплены за ним в Конституции Российской Федерации».

А что, Кудрин, Орешкин и т.п. в Конституции закреплены? И Президент России только с ними имеет право обсуждать экономические проблемы?
Да, немереное пока в России лицемерие.

Главное сейчас направление – ЗАРПЛАТНО-ТРУДОВАЯ МОДЕЛЬ ЭКОНОМИКИ. Только так можно преобразовать существующую удушающую тормозную чиновничье-олигархическую экономическую систему и выйти на высокий рост и развитие экономики.

Путину В.В. О будущем России 2017-2035г
yuriy_fayustov
Президенту РФ
В.В. Путину
О будущем России 2017-2035гг.



Уважаемый Владимир Владимирович!

К сожалению, будущее России не очень радужно, если не будет мощного экономического подъёма, развития и роста производства. Россия в очередной раз распадётся, как распалась Российская империя, как распался СССР от отсталости экономики. С Россией это может произойти уже до 2035 года, возможно чуть позже. А высокоразвитые экономические мощные мировые державы посодействуют распаду России.

Только ускоренное мощное экономическое развитие, развитие и рост производства может предотвратить такое будущее. Но для этого необходима существенная реформа экономической системы на основе РАБОТНИКА-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА и ИНВЕСТОРА.

Но Минэкономразвития в ответах на мои обращения утверждает, что в России не может быть высокого, до 10-12%, экономического роста. Потому что Россия индустриальная урбанистическая страна, городское население составляет 74%, и нет возможности привлекать сельское население в промышленность, поэтому, якобы, возможности высокого роста исчерпаны ещё в 30-х - 60-х годах. Но это совершенно неверно.

В России сильно устаревшая производственная база, и во многом разрушенная. А в мире уже наработаны намного более производительные и эффективные технологии. И потенциал российских учёных и изобретателей, инженеров ещё достаточно высок. Воспринять и внешние технологии и свои разрабатывать. Но необходимы экономические условия для восприимчивости производства и реализации инноваций. Тогда в состоянии догоняющего рост до 10-12% вполне реален, пока не дойдём до уровня развитых стран. Рост может быть только за счёт решительной смены технологий и оборудования, значительно повышающего производительность труда и качество продукции.
**
Мы отстаём от развитых стран по производительности труда, по ВВП на душу населения примерно в три-пять раз. А от некоторых, как Швейцария, Норвегия, отстаём раз в 8-10. Даже при высоком росте сможем выйти лишь через 15-20 лет на современный уровень ведущих стран. При росте же в 2-3%, который надеются достигнуть в Минэкономразвития, приблизимся к современному уровню лет через 50-70. Но поскольку ведущие страны тоже растут примерно такими же темпами, то российская экономика и страна всё более будут отодвигаться на экономические задворки.

В Германии, в Японии «экономическое чудо» 60-80гг с высокими темпами роста до 8-10% происходило в основном не за счёт вовлечения сельского населения, а в основном за счёт технологического развития. Поскольку у них городское население было уже достаточно высокое. В Германии в 1960г городское население составляло 76%, в Японии 63%, в 1980г в Германии 84%, в Японии 78%. Главное, что экономика была способна к технологическому САМОРАЗВИТИЮ. У них массово разрабатывали и внедряли в производство собственные разработки и широко воспринимали, закупали лицензии и пр., и использовали разработки других стран. И этот высокий рост был при том, что они шли в передовых технологически рядах. А первым на разработки значительно больше средств и времени нужно, в первых рядах труднее поддерживать высокие темпы роста.

Россия же в состоянии догоняющего, поэтому при известных разработанных в мире технологиях тем более может и должна расти ускоренно. Но для этого необходимы социально-экономические, налоговые условия, чтобы было выгодно всем предприятиям технологически развиваться. И самозанятым людям, и микропредприятиям, и малым, средним и крупным предприятиям. И предпринимательству, и работникам. Необходимо для российского производства экономические условия для САМОРАЗВИТИЯ, к восприимчивости собственных и сторонних инноваций. А при существующей в России экономической, налогово-страховой системе предприятиям, предпринимательству невыгодно и очень затруднительно технологически развиваться.

Министр Минэкономразвития Орешкин отмечал, что налоговая система хорошая, требуется лишь настройка. Это в корне неверно, поскольку существующая налоговая система в принципе вредная и препятствует технологическому развитию. Некоторые видят панацею в прогрессивной шкале НДФЛ. Но сложная прогрессивная налоговая шкала не нужна. «Плоская» шкала проще и эффективнее для реализации во всей массе работников, населения. Хотя возможна сверху одна ступень для очень узкого слоя, для топ-менеджеров, чтобы ограничить их алчность. Необходимы реформы в другом. Для прорывного роста и развития производства, для радикального повышения уровня жизни народа жизненно необходима Радикальная экономическая реформа на основе РАБОТНИКА-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА и ИНВЕСТОРА.

Для предприятий, для предпринимательства необходимо полностью отменить НДС, налог на имущество и провести др. существенные преобразования. Но по вопросу налогообложения Минэкономразвития и другие структуры говорят о регулировке и разных льготах для смягчения фискальной нагрузки на малые и средние предприятия. Но тонкая настройка экономической системы – изменить коэффициенты, немного увеличить НДС с 18% до 21% и уменьшить отчисления на фонд зарплаты, как предлагает Минэкономразвития. Или предлагаемый Минфином якобы более существенный налоговый манёвр – НДС повысить до 22%, а страховые отчисления с фонда зарплаты снизить с 30% до 22%.

Но эти налоговые манёвры и прочие регулировки системы бесполезны для существенного продвижения экономики. Как бесполезно тонко регулировать запорожец, подкачивать ему шины, больше или меньше вливать бензина и пр. Нужно существенно менять конструкцию. А насчёт отмены НДС часто приводится довод, что этот налог хорошо администрируется, хорошо собирается, всё прозрачно и светло, поэтому нельзя его отменять. Это как в старом анекдоте, где пьяный ищет ключи у столба под фонарём, потому что там светло, хотя потерял ключи в тёмном переулке.

Считаю, имеется большая опасность, что мелкими настройками и регулировками надолго будет зафиксирована существующая налогово-страховая система, тормозящая реальное производство. Необходима радикальная реформа налогово-страховой системы с максимальным снижением налоговой нагрузки на предприятия, на предпринимательство с полной отменой НДС, отменой с предприятий налога на имущество и др. существенные преобразования. Существующий в России НДС очень вреден, поскольку если затраты труда в цепочке прирастают в арифметической прогрессии, то НДС прибавляется в геометрической прогрессии, что очень сильно искажает систему издержек в производстве. И не соответствует трудовым затратам, трудовым потокам.

Очень вреден и налог на имущество для предпринимательства, поскольку современное более производительное оборудование и новые предприятия значительно, многократно более дорогие, чем устаревшие. Требуются большие затраты на модернизацию и на строительство нового, и при этом нарываются на высокие налоги с этого имущества. Выпрашивать надо льготы, если снизойдут чиновники. Проще бизнесу поддерживать и использовать любых дешёвых работников, применять разные уловки по «оптимизации» налогов и десятилетиями работать на устаревшей дешёвой базе. Что в массовом порядке и происходит. «Серой» зарплатой ещё «экономят» на страховых отчислениях в пенсионный и др. фонды. И прочие пороки и противоречия труда и капитала при существующей системе.

Но в России сейчас отрицается теория Маркса о базовой роли труда в экономике. И о противоречии между капиталом и трудом, который ведёт к задержке экономического развития и к социальным проблемам. А в Китае не отказываются от Маркса. Но главное не политические декларации, которыми мощно прикрывался в СССР единый монопольный государственный капитал, а важно реальное б-о-льшее или м-е-ньшее соответствие экономической системы трудовым потокам. В СССР было полное несоответствие труда и капитала (госкапитала). Позиция КПСС в Советском Союзе, и в современной КПРФ и других «левых» в действительности сильно уничижает труд. Несмотря на лозунги и декларации о труде, о человеке труда.

В развитых странах в конце девятнадцатого века, в двадцатом веке профсоюзные, рабочие движения, кейнсианство в экономической науке и др. обстоятельства в течение многих-многих десятков лет понудили власти в разных странах к повышению роли труда и зарплаты работников. Что подтолкнуло их к технологическому развитию и росту производства и повышению уровня жизни людей. «Новый курс» Ф. Рузвельта в США и пр. в других странах. В том числе очень сильно подтолкнула Великая Октябрьская Революция 1917г. Но в самом СССР революция не принесла освобождения труда, высокого статуса труда и работника, как экономического субъекта. Для людей сложилась система крепостного права на государство, сложилась оборонная мобилизационная экономика, экономика как придаток вооружённых сил. И это было от объективной необходимости длительной защиты от смертельных врагов, многих лет гражданской войны и с гитлеровским фашизмом, и далее ядерного противостояния.

Распавшийся СССР, экономический тупик Северной Кореи и др., всё-таки не значит, что неверна теория Маркса о базовом экономическом значении ТРУДА. Например, в космической сфере нередко взрываются космические ракеты, но это не значит, что в корне неверна теория Циолковского об освоении космоса аппаратами с реактивными двигателями. А в экономической сфере постсоветские российские власти отвергли значение ТРУДА, как источника добавленной стоимости. В России именно сильно заниженная экономическая роль ЗАРПЛАТЫ, как отражения ТРУДА, и ведёт российскую экономику в тупик, мешает создать благоприятные условия для развития и роста производства.

Сейчас у нас в России нужна радикальная экономическая реформа для создания максимально благоприятных условий для производства. Но это возможно сделать только на основе радикального повышения статуса ТРУДА, повышения статуса ЛИЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ людей, радикального повышения уровня и функций ЛИЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ работников.
На эту тему обращение к Вам №1181004 от 26.11.2016г.
Или ниже по ссылке.

https://yadi.sk/i/qZCih7DVyHiVm «Радикальная реформа экономики России на основе РАБОТНИКА-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА и ИНВЕСТОРА».

С уважением
Ю.П.Фаюстов.
Машиностроитель.

Радикальная реформа экономики России на основе Работника-Налогоплательщика и Инвестора
yuriy_fayustov
Радикальная реформа экономики России на основе
РАБОТНИКА-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА и ИНВЕСТОРА.

(Краткая версия)

Вступление.
Для выхода из отсталости и застоя экономики, для прорывного роста и развития производства, чтобы повысить производительность труда в России за счёт технического переоснащения, необходима радикальная экономическая реформа. Исходя из принципа, что добавленную стоимость создаёт труд людей, а не капитал, необходимо радикально повысить социально-экономический статус, то есть уровень и функции, предназначение Личной Зарплаты людей. Совокупная зарплата людей в идеальной экономической модели должна составлять порядка 80-90% валового внутреннего продукта (ВВП). А сейчас в России доля зарплаты в ВВП 25-30%. Так в 2014 году фонд зарплаты в России составлял 24,9% от ВВП (Минфин). Так что зарплата рядовых людей в России занижена, по меньшей мере, в три раза.

1. Радикально повысить личную зарплату людей и её функции.
В экономической системе необходимо радикально повысить уровень, порядка в три раза, и функции, назначение Личной Зарплаты людей, работников.

--- Ввести минимальную зарплату наёмных работников в часовой размерности – Минимальная Часовая Зарплата – МЧЗ.
--- Установить Минимальную Часовую Зарплату (МЧЗ) порядка 150-200 рублей за час. По мере роста и развития экономики Минимальную Часовую Зарплату повышать.
--- Ввести из Личной Зарплаты следующие налоги и обязательные социальные взносы. Ориентировочные цифры налогов и обязательных социальных взносов.
- налог в местный бюджет …………………………………….8%
- налог в региональный бюджет…………………………….8%
- налог в федеральный бюджет………………………………8%
- обязательные пенсионные отчисления ………………………………………….15%
- обязательные отчисления медицинского страхования………………….3%
- обязательные отчисления социального страхования………………………3%
- обязательный инвестиционный срочный (5-10лет) банковский вклад……………4%
- обязательный резервный личный банковский счёт на случай безработицы…..2%
- обязательный отпускной личный банковский счёт (вклад) работника…………….6%
- народное финансирование политических партий……………………….0,05%

Обязательные вклады (депозиты) – инвестиционный, личный резервный на безработицу, отпускной, – в банках по выбору работника. Передаются по наследству. Деньги с инвестиционных вкладов при своём желании владелец сможет использовать на приобретение акций конкретных предприятий и корпораций.

Народное финансирование политических партий или налог на содержание политической системы – это перечисление по выбору человека на счёт конкретной зарегистрированной партии. Государственное финансирование политических партий из госбюджета полностью отменить или значительно сократить.

Сложная прогрессивная шкала для зарплаты не нужна, но целесообразно установить определённый порог, свыше, например, 30-кратной минимальной месячной зарплаты значительно повышенные налоги в местный и региональный бюджеты.

Из зарплаты налоги и обязательные социально-страховые взносы перечислять автоплатежами с банковского Зарплатного счёта работника.
Временно исполнять роль налоговых агентов могут работодатели. Но необходимо полностью переходить на взаимодействие каждого наёмного работника с государством через финансовую систему, а не через посредничество работодателей.

2. Радикально СНИЗИТЬ налоги на предприятия, на предпринимателей, на бизнес.
На бизнес, на предприятия налоги необходимо радикально СНИЗИТЬ. Для этого полностью отменить налог на добавленную стоимость (НДС), отменить налог на имущество, отменить с предприятий пенсионные и другие начисления на фонды зарплаты. Поскольку все эти деньги будут включены в зарплату людей, работников.

А на предпринимательство, на предприятия, на бизнес установить два основных налога.
Первый основной налог – налог на землю.
Второй основной налог – налог на НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОСТАТОК прибыли. Высокий налог. Но все расходы на развитие, на лизинг и кредиты, на премирование персонала из прибыли, на дивиденды и пр. не войдут в налогооблагаемую базу. Налог взимать только с неиспользованного остатка прибыли.

Дополнительные налоги – акцизы на табачные, алкогольные изделия, экологические налоги за вредные стоки и выбросы, экспортно-импортные пошлины в необходимых случаях. На добывающие предприятия возможны налоги на добычу полезных ископаемых, дифференцированные в зависимости от природных условий.

Вся совокупность налогов на предприятия, на бизнес будет в несколько раз меньше, чем существующие налоги.

Каждый человек должен иметь право и возможность иметь Зарплатный счёт и Деловой счёт, и свободно заводить своё дело. С Делового счёта без каких-либо дополнительных регистраций и разрешений вести все деловые расчёты по любому предпринимательству, не требующему лицензирования. С Деловых счетов всех уровней, от самозанятых людей до крупных корпораций при постоянном движении денег не будет с этих денег налога. Налог на Деловых счетах будет только с застойных денег, с неиспользованной прибыли.

3. Внести в Трудовой кодекс некоторые Личные Права и Свободы наёмным работникам, как частным собственникам своих трудовых способностей. Некоторые права работодателей.
Необходимо внести в Трудовой кодекс следующие Личные Права и Свободы наёмным работникам. Как безусловным частным собственникам своей рабочей силы, своих трудовых способностей. Которые они сдают в наём, в аренду работодателю, а не продают себя в холопство и батрачество, как сейчас.
--- Установить право каждому наёмному работнику брать отгулы за ранее отработанные дни по предварительному Уведомлению.
--- Установить право каждому наёмному работнику по предварительному Уведомлению брать внеплановый отпуск (без сохранения зарплаты), например, до двух месяцев в году, по частям или одновременно. Объяснения причин не требуется.
--- Ввести право работника пропустить работу без предварительного уведомления и объяснения причин. Например, до 3-5 дней в году (лимит на прогулы).

--- Работодатель должен иметь достаточно свободное право увольнять работников по своему усмотрению, по сокращению, по психологической несовместимости, и др. Но при этом должен выплачивать работнику существенную неустойку, компенсацию. Например, по 1 месячной зарплате выходного пособия за каждый год работы на предприятии. Неустойку, как частному собственнику своих трудовых способностей, которому гарантировали работу и зарплату. Но не выполнили это условие.
--- Работодатель может иметь право уволить работника без компенсаций в случае грубых нарушений – в нетрезвом состоянии на работе; сверхлимитного прогула и др. Такие случаи и процедуры, через суды или трудовые госкомиссии и пр., должны быть чётко определены законом.

Некоторые Личные права и свободы работников могут быть и должны быть ограничены в армии, и других силовых и государственных учреждениях. Но людям это должно компенсироваться повышенной зарплатой, доплатами или дополнительными отпусками за ограничение некоторых трудовых прав и свобод.

4. Ограничить срок действия акций предприятий и корпораций.
Установить законом ограниченный срок действия акций, порядка 30-50 лет. Поскольку реальные средства производства, оборудование, здания и пр., имеют ограниченный срок службы.

5. Устранить губительную дискриминацию интеллектуальной научно-технической собственности.
Особого внимания требует устранение губительной дискриминации интеллектуальной собственности рядовых наёмных работников. Если обычный труд оплачивается в России примерно на треть от созданной, добавленной трудом стоимости, то интеллектуальная собственность авторам инноваций, если это рядовые люди, рабочие, инженеры, оплачиваются в России ничтожными долями.

6. Депутатам Госдумы зарплату, кратную средней зарплате по стране.
Депутатам Госдумы зарплату необходимо установить строго в кратной размерности от средней зарплаты в стране. В пределах двух-четырёх кратного размера средней российской зарплаты. И обязательно общая пенсионная система для депутатов.
Может потребоваться общероссийский референдум, чтобы кратность зарплаты депутатам Госдумы к средней зарплате по стране установил непосредственно народ.

Ю.П.Фаюстов.
Ноябрь 2016г


Радикальная реформа экономики России на основе
Работника-Налогоплательщика и Инвестора.

(Расширенная версия, с пояснениями и комментариями)
https://yadi.sk/i/qZCih7DVyHiVm

Необходимо сменить элементную базу в трудовой сфере
yuriy_fayustov
Необходимо сменить элементную базу в трудовой сфере.
(О модели развития экономики).


Оглавление.

1. Об элементной базе.
2. Элементная база в трудовой сфере.
3. Классификация наёмных работников.
4. В России устаревшая элементная база в трудовой сфере.
5. Только смена элементной базы даст движение вперёд.
6. Работники-налогоплательщики и инвесторы, и гражданское общество.
7. Как в России произойдёт переход к новой элементной базе?

1. Об элементной базе.

Существующий подход – капитализм или социализм, свободный рынок или планирование, частная собственность на предприятия или государственная, меньшее или большее госрегулирование не позволяют людям, разным политическим силам правильно ориентироваться в строительстве общества и экономики. Большевики намеревались построить социализм, общество свободных людей, освобождение труда, а построили военно-чиновничью диктатуру и государственный капитализм. Либералы обещали свободы и демократию, всеобщее благоденствие и расцвет, но получился расцвет криминала, национализма, распад СССР, упадок производства, и чиновничье-олигархический режим. В России лишь нефть с высокими ценами не дали свалиться во всеобщую нищету и отсталость. Что произошло со многими бывшими республиками.

Нужен другой подход в социально-экономической сфере, другая классификация в трудовой сфере. Подход от элементной базы, из которой состоит система. Элементная база в разных сферах имеет важнейшее значение. В зависимости от элементной базы принимаются разные решения, конструкции и способы управления, и разные бывают результаты. Это происходит и в технических сферах, и в социально-экономической, в трудовой сфере.

Так в электронике, в компьютерах, в телевидении смена элементной базы от радиоламп к транзисторам и далее к интегральным микросхемам привела к гигантскому рывку в информационных технологиях. Персональные компьютеры, интернет, сотовые телефоны и пр. применения и гаджеты. Без смены элементной базы это было бы невозможно.

Или в транспорте, если элементная база – лошади, то никакие лучшие кучера и конюхи, лучшее управление, никакие самые лучшие и эффективные менеджеры, и профессионалы по лошадям и овсу, существенно не улучшат положение. Сменилась элементная база – лошади на автомобили, и намного больше результаты. И грандиозные изменения инфраструктуры – не конюшни, а автозаводы, не овёс, а бензин и пр. И массовое приобщение людей к технике и науке. Движение к электромобилям и пр. и пр. и пр.

2. Элементная база в трудовой сфере.

В трудовой сфере тоже есть своя элементная база, это человек, люди труда. Во все времена есть самозанятые индивидуальные работники, но у них определённая ниша. А в более масштабном общественном коллективном производстве – это рабы, крепостные, наёмные работники. Со временем меняются, нередко через восстания и революции. Если элементная база рабы, то управляют рабовладельцы своими методами управления. Если наёмные работники, то другие способы управления. И каждый тип элементной базы имеет свои разновидности.

РАБЫ. Были разные типы рабов.
Рабы невольники на плантациях, на галерах и пр.
Рабы домашние, слуги, надсмотрщики и др.
Рабы на пекулии, то есть с предоставлением им хозяйства и имущества, могут жить обособленно, достаточно самостоятельно и могут иметь даже своих рабов.

КРЕПОСТНЫЕ. Тоже разные типы крепостных, типы феодальной зависимости.
Крепостные на барщине, на отработке.
Крепостные дворовые, челядь, слуги, ключники, стража и пр.
Крепостные на оброке, на отхожих промыслах с натуральным или денежным оброком, рентой. Положение этих крепостных более самостоятельное. Иногда могли сами себя выкупать у помещика, у феодала из крепостного состояния.

НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ.
Наёмные работники также имеют разные типы. Поскольку наёмные работники являются основной элементной базой в современном производстве, то разные типы наёмных работников рассмотрим подробнее.

3. Классификация наёмных работников.

Первый тип – простой наёмный труд, простой наёмный работник с минимальной потребительской зарплатой, предназначенной лишь для личного потребления (и семьи). Возник и использовался этот вид наёмного труда давно, подёнщики, батраки и пр. Наёмные работники государству из своей зарплаты ничего не платили и защитой государства не были обеспечены. От незащищённости и бедности чаще всего работники были в кабальном положении, в состоянии бесправных холопов, батраков и т.п. Нередко батрачили, работали лишь за еду. Так что этот тип работника обозначим как НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-БАТРАК. Это основная элементная база, основной тип наёмных работников в 19-м веке, и в настоящее время во многих странах.

Но во второй половине 19-го и в 20-м веке в некоторых странах стал формироваться другой тип наёмных работников – РАБОТНИК-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК. Складывался новый тип наёмного работника стихийно и долго в результате кризисов, рабочих волнений, забастовок, профсоюзных движений за повышение зарплаты и защищённость в сфере труда. В скандинавских странах, в Великобритании, Германии, и др. В США в 30-х годах при реформах Франклина Рузвельта «Новый курс» сильно продвинулись.

Государства стали законами защищать этот тип наёмного работника. В результате дикий капитализм был заметно обуздан, капитал поставлен в определённые рамки, трудовая составляющая приобрела бόльшее значение. Доля зарплаты значительно возросла, до 50-60% от ВВП, и из личной зарплаты стали платить государству достаточно высокие налоги, до 30-50% от величины зарплаты. Эта элементная база в трудовой сфере – наёмный РАБОТНИК-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК – дала в тех странах большой импульс для технического развития и роста производства, поскольку при подорожавшей рабочей силе капиталу стало выгоднее массово выпускать и использовать разнообразную технику, машины, оборудование, мотивировать изобретательство, инновации. Повысилась общая производительность труда. Что привело к повышению уровня жизни самих наёмных работников, их семей.

Таким образом, в развитых странах довольно высокий статус работников, но всё-таки до оптимального состояния ещё далеко. Бюджеты государств лишь примерно наполовину формируются за счёт налогов из зарплаты людей. Поэтому непросто складывается баланс между капиталом и трудом, властью и народом. Пока ещё преимущественное значение олигархического капитала. На Западе не найден оптимальный баланс и внутри государств, и между государствами. Много ещё экономических и социальных проблем. Надуваются спекулятивные финансовые пузыри, деривативные, и др. проблемы.

Так в ЕС упрощённо, примитивно подошли к мультикультурализму. Напуганные ранее гитлеровским фашистским национализмом последующие и современные европейские власти, политики шарахнулись в другую крайность. Стали не просто толерантными, а стали заискивать перед первобытным и средневековым укладом. Заискивать перед тупиковыми социальными мутациями вроде однополых браков и пр.

При этом Запад интенсивно навязывает другим странам, вплоть до бомбёжек, «демократические ценности», политические, достаточно поверхностные. Ещё больше обостряя проблемы. Ведь для стран с первобытным и средневековым укладом такое навязывание демократии подобно, как попытка в ламповые компьютеры втиснуть программное обеспечение из современных компьютеров, это несовместимо. У Запада, при заметных успехах экономики, ещё очень большие проблемы и недостатки во внутренней и внешней жизни и политике. Это не пройдёт без последствий.

В некотором будущем всё-таки грядёт следующая ступень развития, хотя довольно сумбурно и зигзагами. Следующая ступень развития будет основываться на новой элементной базе. Уже сейчас начинает формироваться, появляться новая элементная трудовая база, третий тип наёмного работника – это РАБОТНИКИ-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ И ИНВЕСТОРЫ. Которые ещё часть зарплаты направляют и в инвестиции, сейчас это случайным и стихийным образом. То есть люди труда в этом случае имеют долю собственности в крупном общественном производстве. Это через инвестиционные организации или акции в конкретных предприятиях. Пока небольшая часть таких работников, людей труда, и пока по правилам капитала.

История показывает, что статус работника неуклонно повышается. Государства отменяют и запрещают рабство, крепостное состояние и пр. Так что со временем все наёмные работники станут ГРАЖДАНАМИ-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ И ИНВЕСТОРАМИ. Государства станут законами обеспечивать такой тип наёмного работника. С высокой долей Личной Зарплаты и с высоким социально-экономическим статусом, функциями зарплаты. В этом случае люди труда, работники в качестве Личной Зарплаты будут получать всю или бόльшую часть добавленной трудом стоимости. В идеальном случае порядка 90-100% ВВП. С функциями для личного потребления и содержания семьи, и с функциями для содержания государства и социальной системы. И ещё с важнейшей инвестиционной функцией, в виде обязательных постоянных инвестиционных отчислений из личной зарплаты на персональные инвестиционные, длительные вклады, или акции и др. На законную долю собственности.

Государства, которые раньше и наиболее полно смогут перейти на новую элементную базу, – НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК И ИНВЕСТОР, – смогут развивать свою экономику наибольшими темпами и более эффективно и успешно решать социальные проблемы. Как при смене элементной базы в компьютерах происходит резкое увеличение эффективности.

Таким образом, в наёмном труде обозначим три вида, ступени элементной базы, введём следующую классификацию.
НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-БАТРАК.
НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК.
НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК И ИНВЕСТОР.

4. В России устаревшая элементная база в трудовой сфере.

В России проблема в том, что элементная база в трудовой сфере более устаревшая и отсталая, чем в ведущих странах – в России это НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-БАТРАК. Доля зарплаты людей в России порядка 25-30% ВВП, иногда доходила до 20%. Производство не развивается или развивается очень медленно и в несколько раз ниже уровень жизни рядовых людей, чем в развитых странах.

Ещё во времена СССР была лишь улучшенная, по сравнению с 19 веком, версия наёмного работника-батрака. Зарплата в основном обеспечивала минимальные потребности в еде и быте. До середины 50-х годов практически использовался ещё и крепостной труд в колхозах. Тогда колхозникам даже паспорта не выдавали на руки. А также широко использовался рабский труд – труд заключённых и др. Всё это после революции было связано со смертельными внутренними и внешними войнами и угрозами. В нищей, лапотной стране, где во времена Первой мировой и затем жестокой гражданской войны активное население многие годы жило военной, казарменной жизнью. В результате построили новое государство и промышленное производство, которое в основном работало на оборону, на вооружение. С военизированными, мобилизационными принципами управления трудом. Эти принципы ещё более закрепились в Великой Отечественной войне с гитлеровским фашизмом.

Промышленное производство в 30-х годах действительно создали и построили очень быстро, тысячи и тысячи заводов. Хотя экономическая система была малоспособная к массовому технологическому саморазвитию. Но закупали очень много оборудования, даже целыми заводами, в США, в Германии и др. На жёстко изъятую у народа прибавочную стоимость в военизированной экономике. Построили мощную военную промышленность, одолели гитлеровский фашизм, создали мощнейшие ядерные и ракетные средства обороны. Достоинство системы – максимально сконцентрировать и мобилизовать все силы на оборону, на военную сферу. Но далее, с 50-60-х годов, явно стала проявляться неспособность к саморазвитию массового мирного производства.

Государство было единым собственником и работодателем с военно-чиновничьей управляющей кастой. А оставшиеся после революции лозунги о свободном труде и социализме служили лишь прикрытием. Якобы работники через государственную собственность были собственниками общенародной собственности. А поскольку был мощный «социальный лифт», то эта иллюзия долго была жизнеспособна. Несколько десятков лет во все слои государственного, военного и хозяйственного управления поднимались активные способные люди из низших слоёв. Но этот «социальный лифт» очень сильно ослаб примерно с 60-х годов из-за сформировавшейся управляющей касты, номенклатуры. Которая вводила в управляющую сферу уже своих детей.

А армия экономистов и партийных карьеристов услужливо притягивали за уши трудовую теорию к сложившемуся в СССР государственному капитализму. Но из-за отставшей экономики уже в мирное время режим всё-таки рухнул и страна распалась.

После распада СССР и смены советского, госкапиталистического режима, в России не произошло главного – не произошло смены элементной базы в трудовой сфере. То есть остались наёмные РАБОТНИКИ-БАТРАКИ. А сменилась лишь управляющая каста. Вместо военно-чиновничьей касты в результате раздела единого государственного капитала, сырьевого, нефтяного сектора, возникла чиновничье-олигархическая каста.

Методы раздела криминальные, мошеннические и бандитские, так что каста безгранично алчная и циничная. И новая власть не удосужилась даже сменить средство порабощения и маскировки эксплуатации работников – советский КЗоТ (кодекс законов о труде). КЗоТ работникам прав не давал, лишь в некоторой степени ограничивал, смягчал холопское состояние работников. Только через десять лет, в 2001 году приняли новый Трудовой кодекс, столь же хитроумный и не дающий существенных реальных прав людям. Не повысили и уровень, и функции, статус Личной Зарплаты.

Работники в СССР получали очень низкую зарплату и платили подоходный налог из зарплаты 12% и сейчас в постсоветской России 13%, но это для маскировки. Что якобы работникам выплачивается полная зарплата и всего-навсего небольшие налоги. А социально-ориентированное государство якобы предоставляет много «бесплатных» благ. Но в действительности это большой государственный обман.

5. Только смена элементной базы даст движение вперёд.

Чтобы построить высокоразвитое производство и на порядок повысить уровень жизни народа обязательно необходимо сменить элементную базу в экономике России, – перейти к НАЁМНЫМ РАБОТНИКАМ-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМ И ИНВЕСТОРАМ.

Сейчас зарплата в России занижена в среднем порядка в три раза и более. Так в 2014 году фонд зарплаты в России составлял 24,9% от ВВП (Минфин). С учётом того, что в ВВП есть несколько процентов перенесённой стоимости – амортизация, в России из добавленной трудом стоимости лишь третья часть, и даже меньше, идёт в качестве Личной Зарплаты людей.

А недоплаченное людям за труд выдаётся экономической системой как доход капитала и государства. Работникам выплачивается ущербная зарплата, а замаскированно от них примерно на две-три таких зарплаты забирается капиталом и государством. Притом значительная часть недоплаченного присваивается, расхищается и перераспределяется паразитическими слоями, структурами. В том числе через коррупцию, один из способов перераспределения прибавочной стоимости.

Сейчас вся добавленная стоимость выступает как собственность частного капитала, олигархов, магнатов, и государства. Этот государственный обман проявляется и в том, что якобы пенсионные и другие обязательные страховые социальные взносы перечисляют предприятия, работодатели из своих денег сверх зарплаты работников.

Чтобы прекратить этот грандиозный государственный обман необходимо повысить уровень зарплаты порядка в три раза. Соответственно повысить, по меньшей мере, в три-четыре раза Минимальную Зарплату. Но при этом ввести из Личной Зарплаты работников налоги на содержание государства и системы. Это налоги в федеральный, в региональные, в местные бюджеты. Ещё из Личной Зарплаты пенсионные и другие обязательные страховые социальные отчисления. А также очень важно ввести из Личной Зарплаты обязательные доли на длительные инвестиционные депозиты, вклады, (при желании могут использовать на приобретение акций, облигаций) для создания внутреннего стабильного мощного инвестиционного денежного массива. Это будут внутренние источники для длительных многолетних дешёвых кредитов предприятиям, предпринимателям. Наряду со свободными банковскими вкладами людей будет в стране крупный внутренний финансовый источник.

Налоги из зарплаты и обязательные пенсионные и др. отчисления, составят до половины от Личной Зарплаты людей, работников. Практика развитых стран с высоким стандартом жизни рядовых людей, где более-менее высокая роль людей труда и их зарплаты, показывает, что довольно большая доля Личной зарплаты, до 30-50%, требуется на содержание государства, для содержания достаточно эффективной социально-экономической системы. Но всё равно это будет намного меньше, чем сейчас непрозрачно, скрытно изымают в России у людей труда. И много вывозят за рубеж.

Но возникает вопрос – а какая прямая конкретная польза предприятиям, реальным предпринимателям, если работники станут НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ И ИНВЕСТОРАМИ? Очень большая польза. Поскольку бюджет государства будет формироваться отчислениями из Личной зарплаты людей, то с предприятий, с бизнеса будут отменены почти все налоги. Будет полностью отменён НДС, полностью отменён налог на имущество предприятий, не будет с предприятий существующих отчислений в пенсионные, медицинские и фонды социального страхования, и другие существенные преобразования. То есть не будет у предприятий больших издержек на налоги. Налоговые издержки станут минимальными, в несколько раз меньше существующих.

А издержки на более дорогой труд будут побуждать работодателей оснащать предприятия качественным высокопроизводительным оборудованием, повышая в разы производительность труда. А при высоком оснащении станет выше и качество, и конкурентоспособность товаров. И систематически обновлять и модернизировать оборудование и технологии, далее повышающие производительность труда. Что снижает себестоимость продукции. А не работать по 30-40 лет на устаревшем оборудовании, что типично было для СССР, и сейчас во многих случаях, где ещё сохранилось производство.

Притом для оснащения и систематического обновления и модернизации будет в стране свой большой надёжный внутренний инвестиционный источник. Это очень важные условия для роста и развития производства.

А со стороны государства главным критерием для предпринимателей, для работодателей будет категорическая легальность работников и категорически своевременное и полное перечисление зарплаты работникам, каждому работнику на специальные Зарплатные счета. С которых будут перечисляться налоги и страховые взносы работников.

А множество других хозяйственных параметров предприятий вообще будут исключены из контроля государства. Станут у предпринимательства максимальные свободы и минимальные простые отчётности, в том числе и иностранному бизнесу. Пусть строят больше современных предприятий. Главное, чтобы легально нанимали работников и платили работникам-налогоплательщикам соответствующую зарплату.

Возникнет множество промышленных высоко оснащённых предприятий. Притом создавать микропредприятия для производства различных компонентов смогут массово и квалифицированные рабочие, и инженеры, в общем, люди труда. Вполне вероятно, что некоторая часть из финансовых спекулянтов, манипуляторов, махинаторов и пр., из которых в подавляющей степени и состоит существующее российское бизнес-сообщество, тоже начнут создавать реальные производственные предприятия.

А другая часть махинаторских капиталов станет рассасываться и разоряться. Такие примеры уже есть, когда российские мошеннические капиталы, ушедшие за рубеж, в условия, где более-менее требуется создание реального бизнеса, реальных предприятий, разорились. Как разорился Березовский в Лондоне и др.

В России сейчас важнейшая фундаментальная задача – создать условия для реального производительного предпринимательства любого уровня. А максимально благоприятные условия для этого можно создать, сменив именно элементную базу, установить на основе НАЁМНОГО РАБОТНИКА-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА И ИНВЕСТОРА. Современные электронные технологии в финансово-банковской сфере сильно облегчают и упрощают эту задачу. Дают возможность каждому человеку, каждому работнику взаимодействовать с государством налоговыми связями напрямую и простыми способами.

С ростом промышленности, производства будет очень большой спрос на разнообразное оборудование и станки, что создаст сильную мотивацию для развития различного машиностроения и станкоинструментального производства. Эти отрасли требуется повысить в России во много-много раз. Например, станкоинструментальной продукции в России производится меньше, чем в Японии, более чем в восемьдесят!!! раз.

А без высокоразвитого разнообразного машиностроения, производства оборудования и станкоинструментального производства невозможно обеспечить массовое высокое техническое оснащение, обслуживание техники и систематическое обновление, и модернизацию всей промышленности и всего сельского хозяйства на всей территории страны. А небольшое количество современных предприятий с импортным оснащением, которые время от времени торжественно открывают руководители страны, существенного и ускоренного роста стране не дают и не дадут.

Российская экономическая система настолько несовершенна, точнее, настолько вредна, что не даёт существенно развиваться российскому производству даже вдогонку, вслед за развитыми странами.

6. Работники-налогоплательщики и инвесторы, и гражданское общество.

При повышении экономической роли, когда наёмные работники станут ГРАЖДАНАМИ-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ И ИНВЕСТОРАМИ, люди труда станут достойными равноправными субъектами экономики. С возможностью открывать свои индивидуальные и микропредприятия, если есть предпринимательские способности и желание. Или работать наёмными работниками на предприятиях с достойными условиями труда и жизни. Государство, чиновники, политики будут создавать правила и законы, благоприятные для производства и для народа.

Тогда государство, правительство, чиновники будут руководствоваться не существующим принципом, что зарплата у народа должна быть очень низкой, иначе народ «проест» страну. А тем, что у народа, у людей должна быть максимально высокая зарплата, и уже из высокой Личной Зарплаты большого числа работников будет больше налогов и отчислений на содержание государства, и в социальные фонды, и в инвестиционную сферу.

Государство станет максимально защищать российский рынок и рынок труда для своих граждан. А при росте и развитии производства сократится и устранится инфляция, поскольку сейчас главная причина инфляции – это отсутствие роста и развития производства. За счёт увеличения трудового дохода в стране сократится имущественный разрыв между социальными слоями.

Таким образом, государство станет служить народу-налогоплательщику и инвестору, который своими личными налогами содержит государство и производство. Как уже отмечал, в развитых более-менее демократических странах примерно наполовину, где больше, где меньше, бюджеты формируются из налогов от зарплаты людей. Поэтому чиновничье-олигархические режимы Запада имеют некоторый трудовой противовес. А в России консолидированный бюджет лишь на десятую часть состоит из поступлений от людей, от всего народа. Так в 2014г доходы консолидированного бюджета составили 26,7 трлн. руб., и из них НДФЛ 2,6 трлн. руб. (Минфин). А при таком положении гражданское общество в России больше декоративное, и лишь маскирует чиновничье-олигархическую власть. Эта демократичность больше зависит от личных качеств лидера. Имеются лишь некоторые зачатки, ростки гражданского общества. А действительно демократическое гражданское общество сформируется после того, как в трудовой сфере установится новая элементная база – когда все наёмные работники станут НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ И ИНВЕСТОРАМИ.

Далее, между экономически развитыми государствами уже безболезненно можно будет открывать границы. И решать другие проблемы и потребности людей. Но все эти вопросы в первую очередь зависят от уровня экономики, от развития производства. А для высокоразвитого современного производства необходима новая элементная база в трудовой сфере, это – НАЁМНЫЙ РАБОТНИК-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИК И ИНВЕСТОР.

При существующей же в России устаревшей, изжившей себя элементной базе в сфере труда никакие лучшие способы управления не помогут существенно повысить производство. И антикризисные планы и программы правительства, и обещания оппозиционных политиков, что они профессиональнее и эффективнее будут управлять страной, БЕСПОЛЕЗНЫ без смены в России элементной базы в трудовой сфере.

7. Как в России произойдёт переход к новой элементной базе?

Сейчас главное препятствие для новой элементной базы, это лицемерие и двойные стандарты российской интеллектуальной, профессорско-академической элиты по отношению рядовых людей, рядовых работников. Российская интеллектуальная элита льёт крокодиловы слёзы о рядовом человеке, о рядовом работнике. Но эта элита против повышения статуса рядовых наёмных работников и их Личной Зарплаты. А первым делом необходимо реформировать экономическую систему так, чтобы каждый НАЁМНЫЙ РАБОТНИК стал НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОМ И ИНВЕСТОРОМ.

Пока открытый вопрос – как в России произойдёт переход к новой элементной базе. Или сверху, как отмена крепостного права Александром Вторым в 1861г, из опасения крестьянской революции. Как реформы Франклина Рузвельта в США в 30-е годы, чтобы избежать революции, подобной Великой Октябрьской 1917г в России.

Или у нас волнениями снизу от экономической отсталости и засилья чиновничье-олигархической касты страна дальше распадётся. А после под влиянием Запада и Китая в разных частях будут свои длительные противоречивые болезненные реформы.

Но пока ещё есть в России возможности самостоятельно гибко обеспечить переход к гражданину, к НАЁМНОМУ РАБОТНИКУ-НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКУ И ИНВЕСТОРУ и создать самые благоприятные налоговые и другие условия для предпринимательства, для роста и развития производства. Для радикального повышения уровня и качества жизни людей.

Ю.П. Фаюстов.
02. 2016г

Чтобы прекратить отток капитала из России.
yuriy_fayustov
Чтобы прекратить отток капитала из России.

Россия так и держится на экспорте нефти и газа. А разные перерабатывающие производства в основном отсталые на устаревших технологиях и оборудовании. Нередки технологии и условия труда даже на уровне 19 века. Так на скандально известном, с купанием в молоке, предприятии в Омске многие годы в тазах на грязном полу наматывали сырные косички.

Чтобы развивать, улучшать и расширять производство, часть из денежных потоков должны систематически направляться на обновление, на технологическое развитие. При существующей в России экономической системе инвестиционные деньги сосредотачиваются в руках «элиты», олигархов. Но они чаще вывозят эти деньги за рубеж, и отток капитала из России ежегодно очень велик. Так и на 2014 год министр Улюкаев (министерство экономического развития, МЭР) прогнозирует отток в 100 млрд. долл., то есть порядка три с половиной трлн. рублей. Может быть и больше, поскольку за первый квартал отток составил более 60 млрд. долл.

Чтобы прекратить отток капиталов, нужен переход на народное инвестирование. Чтобы народ стал инвестором, чтобы каждый работающий человек стал инвестором. Для этого нужно включить эти деньги в личную зарплату, и радикально повысить социально-экономическую роль и уровень личной зарплаты. Таким образом, Личная Зарплата будет состоять из двух частей – потребительской и социально-инвестиционной части. А работники станут гражданами-налогоплательщиками и инвесторами. С инвестиционными длительными безотзывными банковскими вкладами, акциями и пр. А каста олигархов рыночными способами станет рассасываться.

С предприятий отменить НДС, налог на имущество. Будут благоприятные налоговые условия для производства. А за счёт народного инвестирования будут доступные и дешёвые банковские кредиты на развитие и рост производства. На эту тему см. «Радикальная комплексная реформа экономической системы и трудовых отношений», скачать файлом
http://files.mail.ru/44EC33D68AF74F1999C6C0E80E4F87D2.

Радикальные реформы обычно идут при больших потрясениях и революциях. Но революции иногда и назад отбрасывают, и страны разваливают. Чтобы не дойти при застойной российской экономике к революциям и распаду, сейчас нужны шаги к гражданину-налогоплательщику и инвестору.

Успешное легитимное возвращение Крыма в Россию из более отсталой и разваливающейся Украины порождает в обществе и в руководстве заслуженные восторги. Но это очередной факт и прецедент, что при застойной и отстающей экономике в некотором будущем и от России могут отойти какие-то регионы, Сибирь и др. Ведь у нас втрое выше ВВП на душу населения, чем на Украине, но втрое ниже, чем в большинстве развитых стран. А по сравнению с некоторыми странами, как Швейцария, Норвегия и некоторые др. ниже и в пять-семь раз. А рост ВВП (валового внутреннего продукта) в России за 2014 г прогнозируется даже меньше одного процента. К тому же в России очень большой разрыв в доходах между «элитой» и народом. И для движения к современному уровню жизни народа необходимо радикально реформировать российскую экономику. Хотя Путин считает, что имеется «позитивная динамика развития», что существенно ничего менять не надо. Правительство рассчитывает на налоговую амнистию и пр., что олигархи и спекулянты не будут вывозить капиталы. Но всё это бесперспективно. Необходима система народных инвестиций.

Юрий Фаюстов.
апрель 2014г.

Гражданин-налогоплательщик – первые шаги.
yuriy_fayustov
Гражданин-налогоплательщик – первые шаги.

Рост ВВП в России в 2013г снизился до 1,3%, и в последующие годы не предполагается большего роста. При отставании от развитых стран по производительности труда порядка в три раза, при таких темпах никогда уровень жизни народа не приблизится к уровню развитых стран. А в результате дальнейшего отставания Россия может и распасться, как и СССР. Обедневшей без сырьевых доходов Москве Европейский союз, точнее Германия и другие ведущие страны ЕС, будут давать рекомендации, как создать гражданское общество, и как строить на этом экономику. Как Греции и другим. Вот и Украине диктуют условия, но они пока приводят лишь к большим проблемам. Потому что у ЕС свои интересы и свои проблемы, и недостатки, и двойные стандарты, так что их рекомендации не лучшие и в экономике, и в социальной жизни. Так они настойчиво дают рекомендации по таким тупиковым социальным мутациям как однополые браки, и др. От рекомендаций ЕС в России будет процесс ещё намного драматичнее и масштабнее.

Гражданское общество очень важный элемент для построения высокотехнологической развитой экономики. Россия может и самостоятельно мирно перейти к реальному гражданскому обществу и к развивающейся экономике. Для этого сейчас главное создать условия для формирования граждан-налогоплательщиков на рынке труда. Гражданское общество не может состоять из холопов, из ограниченно дееспособных людей. Клеткой, субъектом реального гражданского общества может являться именно гражданин-налогоплательщик, связанный с обществом и государством через Личные деньги. Это очень и очень важно, поэтому рассмотрим подробнее.

Для создания первичных условий для формирования граждан-налогоплательщиков необходимо включить в Личную зарплату работников деньги на обязательные страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС (Пенсионный фонд России 22%, Фонд обязательного медицинского страхования 2,8%, Фонд социального страхования 5,2%, всего в настоящее время в сумме 30% от начисленной зарплаты). И перенести обязанность перечисления НДФЛ и обязательных страховых взносов с работодателей на работников, с ЛИЧНЫХ банковских зарплатных счетов работников.

Сейчас в России налоги на доходы физических лиц – НДФЛ, составляют всего десятую часть в доходах консолидированного (то есть совместно федерального и региональных бюджетов) государственного бюджета. В 2012 году доходы государственного консолидированного бюджета были 23,43 трлн. руб., из них поступления НДФЛ 2,26 трлн. руб., то есть 9,6%. Притом налоги из личных доходов олигархов-миллиардеров и топ-менеджеров тоже входят сюда. Так что ВЕСЬ НАРОД своими личными налогами даёт всего десятую часть в государственный консолидированный бюджет страны.

К тому же налоги из зарплаты рядовых людей перечисляют не сами наёмные работники, не с их личных зарплатных банковских счетов перечисляются в бюджет, что очень важно, а со счетов работодателей, со счетов предприятий. НДФЛ работники лишь могут видеть в своих расчётках на зарплату, и быстро забыть. Об обязательных страховых взносах (пенсионных, медицинских, социальных) у людей вообще нет представления, эти деньги по существующим законам вообще не входят в зарплату. Эти деньги видят и ощущают на своих банковских счетах только работодатели разных типов, предприятия, организации, корпорации и пр. Так что в России общество состоит в основном из ограниченно дееспособных людей, что закреплено экономическим и трудовым законодательством.

Надо сказать, основное препятствие это пока сам обманутый народ с длительной холопской прививкой со времён СССР, и двух десятилетий постсоветского мафиозного олигархического капитализма. В результате большинство людей интересует только «чистая» зарплата и говорят, что остальное их не интересует и не касается, пусть работодатели и государство заботится об общих проблемах, пусть олигархи за всё платят. Таким образом, поддерживая и дальше схему сильно заниженной зарплаты людей в России, заниженную оплату труда. Которая в России составляет лишь порядка третьей части от ВВП страны, то есть труд людей отражается деньгами примерно лишь на треть.

Переходный период.

Поэтому может потребоваться переходный период. Работающие люди, у которых уже сложились за многие годы работы и жизни определённый взгляд и привычки, могут по своему выбору заполнить один из двух вариантов заявления. Первый вариант, что работник желает иметь статус гражданина-налогоплательщика, при этом работодатель должен включить в личную зарплату работника всю заработанную сумму с перечислением на личный зарплатный банковский счёт работника. С которого будут производиться перечисления НДФЛ и обязательных страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС.

По второму варианту работник указывает, что желает сохранить существующий статус ограниченно дееспособного человека (другими словами можно сказать статус холопа), поэтому работнику выплачивать или перечислять на банковский счёт только «чистую» зарплату, а налог и обязательные страховые взносы по прежнему перечисляет государству работодатель, предприятие со своих счетов. Работник может подать заявление об изменении своего статуса, например, раз в год.

Если работник получает по варианту ограниченно дееспособных, то из 100 рублей начисленной зарплаты по существующим правилам работодатель перечислит работнику на счёт 87 рублей «чистых», а 13 рублей НДФЛ работодатель перечислит в бюджет. А также сверх того работодатель должен перечислить ещё 30 рублей обязательных страховых взносов (пенсионных 22%, медицинский 2,8%, соцстрахование 5,2%). То есть, при зарплате в 30 тысяч рублей в месяц по существующим правилам, работник получит «чистыми» 26,1 тысячи рублей. Остальное забота работодателя, и работодатель истратит в результате 39 тысяч рублей. Это если использует труд легально. Но нередко страховые взносы и даже налоги работодатели в реальности не перечисляют, таким образом, существующая система очень сильно побуждает бизнес к нелегальному труду, к экономии затрат на труд за счёт незаконных схем, а не за счёт технологического обновления. А работники равнодушно выслушивают отчёты власти об истраченных больших миллиардах. Оживляясь при разговорах об украденных миллиардах.

А если работник получает по варианту гражданина-налогоплательщика, то работодатель при существующих пропорциях перечислит на Личный банковский счёт работника 130 рублей, из них 30 рублей обязательные страховые взносы и 13 рублей НДФЛ перечисляются в бюджеты, а у работника остаётся те же 87 рублей. То есть, при начисленных по существующей системе 30 тысяч за месяц, работнику работодатель перечислит 39 тысяч рублей, из которых 9 тысяч на обязательные страховые взносы и НДФЛ 3,9 тысячи. Так что у работника «чистыми» будут те же 26,1 тысячи рублей. И будет желание вникать, куда же и как эффективно тратятся государством эти взятые у работника деньги. Он уже гражданин-налогоплательщик. Поэтому даже всего несколько процентов активных людей будут составлять миллионы человек и следить за денежными потоками изначально.

Вновь принимаемые работники на всех предприятиях у всех работодателей должны приниматься с условием, что в личную зарплату работника включаются все обязательные страховые взносы, и вся заработанная сумма перечисляется на Личный зарплатный банковский счёт работника. С которого будут производиться перечисления НДФЛ и обязательных страховых взносов.

Также легальные работники иммигранты без выбора должны переводиться на систему полной оплаты труда и оплаты с неё налогов и обязательных страховых взносов. При нарушении депортироваться в обязательном порядке. А за использование нелегального труда любых работников работодатели и директора, главные бухгалтеры должны наказываться многомиллионными штрафами за каждого нелегала и уголовными наказаниями на годы лишения свободы. Рынок труда это важнейший элемент экономики и должен быть цивилизованный и защищённый.

Особо надо подчеркнуть, что создание условий для формирования граждан-налогоплательщиков на рынке труда даст возможность реформировать и создать наиболее благоприятные налоговые условия для предпринимательства. Так позволит снизить и полностью отменить НДС и налог на имущество. НДС очень сильно вредит технологическому развитию бизнеса, то есть повышению производительности труда в производстве, к тому же этот налог самый коррупционный. Очень вреден для технологического развития и налог на имущество для предприятий и пр.

Препятствует сейчас этим изменениям лишь российское законодательство, построенное на идеологии, что деньги делают деньги, делает капитал. Нужно изменить законы на основе, что деньги делают люди трудом в промышленности и в других различных сферах реальной экономики, создавая продукцию и услуги. Поэтому, как источники и создатели работники и должны получать максимально полную оплату труда и быть основными налогоплательщиками, гражданами-налогоплательщиками.

И надо отметить важную роль высокоразвитой надёжной и удобной финансовой банковской системы. Чтобы на рынке труда каждый работник, то есть каждый продавец своей рабочей силы, своих трудовых способностей, своего труда имел свой банковский счёт, электронный кабинет. С возможностью быстрого и удобного контроля и перечислений из своей личной зарплаты и из банковского офиса, и с домашнего компьютера, и со смартфона и пр. Современные финансовые технологии всё больше позволяют это делать. Так автоплатежи с карточек уже достаточно широко используют для погашения кредитов или пополнения счетов на телефонах и пр. Массовое формирование граждан-налогоплательщиков тем более будет способствовать максимальному развитию и расширению этих банковских технологий.

Сейчас наиболее частое возражение с разных сторон, что с работодателей, с предприятий проще брать налоги, чем с большого числа отдельных работников и эффективнее контроль. Где эффективность контроля? Так весной прошлого года вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что неизвестно, чем и как занимаются около сорока миллионов человек. Что проще собирать с предприятий, нет спора. В организме тоже случается упрощение кругооборота и кровь НЕ циркулирует через многие миллионы отдельных клеток. Или циркулирует в НЕДОСТАТОЧНОМ объёме. Но в этом случае клетки и органы болеют и отмирают – и конечности, и сердце, и мозг. Российская экономика тоже больна из-за такого упрощённого кругооборота денег.

В определённой степени роль современной банковской системы ещё можно сравнить с ролью электрической, электронной системы в автомобиле, ведь без электрических токов и импульсов во множестве узлов ни один современный эффективный двигатель и автомобиль не будет работать. А вот старые паровозы могут работать. Но нам нужна экономика не уровня паровоза, даже гигантского, а современная высокотехнологическая и развивающаяся экономика. Чему будет способствовать и развитая, охватывающая всех людей, банковская система, удобная для граждан-налогоплательщиков.

Переход к гражданам-налогоплательщикам позволит создать достойную пенсионную систему, устранить пороки в медицинском страховании и обслуживании, и другие социальные решения. Последующие шаги могут быть примерно следующие, см. «Радикальная комплексная реформа экономической системы и трудовых отношений», можно скачать файлом http://files.mail.ru/44EC33D68AF74F1999C6C0E80E4F87D2

А первым шагом необходимо обеспечить на рынке труда условия для формирования граждан-налогоплательщиков. Необходимо перейти к микроэкономике, к гражданину-налогоплательщику. Именно микроэкономика на уровне человека и является ключом к высокоразвитой экономике. Но пока власти упорно пытаются заставить расти макроэкономические показатели. Но растёт и будет расти только инфляция.

Кто раньше придёт к необходимости этих преобразований, оппозиция или существующая власть? Оппозиция пока чаще с тупиковыми путями, в сторону, а то и в прошлое. А Путин, власть, обычно ссылались на глобальный кризис, теперь вынуждены признать внутренние причины низкого развития российской экономики, но пытаются решить проблемы в рамках существующей экономической системы налоговыми льготами и каникулами, и прочими преференциями для бизнеса в каких-то местах, регионах и отраслях. Порождая лишь повышение коррупционной составляющей.

Медведев говорит о том, что надо повысить качество управленческих решений. Но качество управленческих решений и их воплощение очень сильно зависит, в каком состоянии находятся работники. Если это рабы, крепостные или холопы, то одно качество. Если это граждане-налогоплательщики, то другое качество. Чтобы было высокое качество управленческих решений власти и бизнеса, чтобы создали благоприятные условия для развития экономики, и необходимо в России общество из граждан-налогоплательщиков. Сейчас важнейшее, ключевое направление – это рынок труда и статус работников на этом рынке труда как граждан-налогоплательщиков, и высокий статус и функции Личной зарплаты.

Юрий Фаюстов.
2014г

Прекратить государственное мошенничество с зарплатой людей
yuriy_fayustov

Прекратить большое государственное мошенничество с зарплатой людей.

         Главным пороком в стране считается коррупция, воровство и мошенничество среди чиновников, среди «элиты». Но корень этих экономических преступлений заложен в самой системе, в государственном мошенничестве с зарплатой людей, в неполной оплате труда. Так, работникам не перечисляют деньги НДФЛ и на обязательные страховые взносы, эти деньги за них платит государству работодатель. Государству якобы так проще, чем мелкими суммами индивидуально с работников брать. Но так ли это?

     Средняя официальная зарплата в России сейчас порядка 30 тысяч рублей в месяц, из неё 13%, то есть 3,9 тыс. рублей работодатель уплачивает НДФЛ, работнику «чистыми» 26,1 тыс. рублей. А сверх этой зарплаты по закону ещё 30%, то есть 9 тысяч рублей, работодатель должен перечислить обязательные взносы в ПФР, ФОМС, ФСС (фонды пенсионного, медицинского, соцстрахования). Таким образом, суммарно оплата труда или заработано работником 39 тысяч рублей. Из них 12,9тысяч рублей каждый месяц, то есть порядка 154 тысяч рублей в год, за работника работодатель обязан перечислять налоги и обязательные взносы. Если вообще это делает. Ежемесячно около 13 тысяч рублей или в год 150 тысяч достаточно существенная сумма. Но сейчас этих денег человек-работник не видит, многие и не знают. Даже при распространённых в провинции значительно меньших, в два-три раза, зарплатах, всё равно ежегодно 50-100 тысяч рублей с каждого работника налогов и обязательных взносов выходит.

     Квалифицированные рабочие и инженеры из машиностроения, авиационной, атомной, ракетно-космической и других реальных отраслей, но для российского государства эти люди, работники, очень мелкие экономические субъекты. Чтобы им на Личные банковские счета перечислять эти деньги как их заработанные. Чтобы с их Личных зарплатных счетов эти 50-100-200 тысяч рублей налогов и взносов затем перечислять в бюджеты и фонды.

    А  вот с каждым собственником участка земли или автомобиля государство персонально взаимодействует через налоговый процесс, хотя налоги с граждан за несколько соток земли в провинции составляют от десятков до сотен рублей в год, транспортный налог за массовые автомобили 700-800 рублей в год. Даже на каждую бутылку водки или вина сейчас государство свою налоговую марку выдаёт, а люди-работники очень мелкие для государства. Государство за сто-двести рублей в год с собственником участка земли напрямую взаимодействует, а сто-двести тысяч рублей, в тысячу раз больше, принять от работника, от собственника своих трудовых способностей, это якобы сложно и ненадёжно, поэтому возложено на работодателя. Но это ложь и двойные стандарты, и наиболее точно можно охарактеризовать, как большое государственное мошенничество с зарплатой людей.

     Мошенники завладевают чужими деньгами таким образом, чтобы выглядело, что это их деньги. Так и в результате государственной мошеннической схемы очень многие искренне считают, что это деньги не работника, не часть его зарплаты, а работодателя и государства. Этому способствует и очень мощная прививка со времён СССР миллионам и миллионам людей, что зарплата предназначена только на хлеб и колбасу и т.п., только на существование, всё остальное за счёт работодателя. В те времена это было за счёт советского единого чиновничьего работодателя-государства. Но тогда приоритетом считалось государственное, общественное, а частное, личное ничтожным, так что было общее заблуждение.

     А сейчас российская власть приоритетом декларирует человека, личность, его частную собственность и равноправие участников рынка. Но при этом на рынке труда работники оказываются неравноправными и не имеют прямой связи с государством, подвергается дискриминации частная собственность людей на свои трудовые способности, люди-работники очень сильно принижены как экономические субъекты. Это уже большое государственное мошенничество, это экономическое преступление государства против человека, против личности.

     К тому же есть ещё триллионы рублей, которые в результате такой дискриминации неправильно протекают мимо зарплат людей, мимо их банковских счетов.   А когда из личных зарплат будут немалые личные деньги вливаться, то люди будут тщательно массово вникать в эти денежные потоки. И в наибольшей степени как граждане обмануты и ущемлены от этой дискриминации квалифицированные работники из реальной экономики. Поэтому   власть, господствующая «элита» упорно стараются отлучить работников от этих денег. А по поводу зарплаты утверждается, что должна быть низкая доля зарплаты в ВВП (валовом внутреннем продукте), иначе народ проест богатство. Поэтому долю оплаты труда в России удерживают на низком уровне, всего порядка одной третьей от ВВП. Но необходим экономический механизм, чтобы зарплата была не только на еду, и на узкое личное потребление, но и на общие цели, на прямые отношения с государством, и на инвестиционный процесс. Сейчас же люди, живущие на зарплату, и у государственных и у частных работодателей, составляющие 80-90% трудоспособного населения страны, исключены из больших финансовых потоков. Зато стремительно на этих потоках плодятся российские миллиардеры, и порядка 70 млрд долларов, то есть двух триллионов рублей, каждый год вывозятся за границу. Вместо того, чтобы служить для развития собственной экономики.

     Некоторые ссылаются на неуловимый нелегальный труд и незаконных мигрантов, гастарбайтеров. Но именно государство и обеспечило эти условия, ведущие иногда даже к рабскому труду, чтобы удовлетворять алчность таких работодателей за счёт дешёвого труда. И порождая большие проблемы населению и на рынке труда и в криминальной обстановке. (Вот и последние события в Москве в Бирюлёво следствие этого). За нелегальный труд уже давно необходимо было ввести для работодателей и топ-менеджеров очень большие многомиллионные штрафы за каждого нелегального работника и уголовную ответственность. А при легальном труде все, в том числе и законные гастарбайтеры, должны получать на свои личные банковские счета полную оплату труда и вносить из неё необходимые налоги и обязательные страховые взносы. Через пять-десять лет добросовестные мигранты-налогоплательщики могут при желании и на российское гражданство претендовать.

     Существующую в российской экономике практику заложили Гайдар, Чубайс и прочие под руководством Ельцина. Нет никаких   оснований сохранять эту порочную, точнее говоря, преступную против человека практику, при котором работники отлучены от своих денег. В результате пенсионная система несбалансированная, усложнённая, запутанная, и уравнительная для работников. Также очень проблемная система медицинского обслуживания. Негодная налоговая система для развития предпринимательства и пр.

     Чтобы устранить это государственное мошенничество с зарплатой людей, первым шагом необходимо суммы обязательных страховых взносов в ПФР, в ФОМС, ФСС ввести в Личную зарплату работников, и снять с работодателей обязанность по перечислению налогов и обязательных страховых взносов, и возложить эти функции на самих работников с их банковских зарплатных счетов. Чтобы работники стали реальными гражданами-налогоплательщиками. Такие предложения есть на голосовании на официальном сайте «Российская общественная инициатива» ( РОИ).  

     Поскольку современные финансовые отношения идут через банковскую систему, поэтому удобнее для людей, быстрее и проще осуществить, если передать банкам функции налогового посредника между работником-налогоплательщиком и государством. Это тоже важно, чтобы был механизм, удобный и необременительный для людей. На эту тему на сайте РОИ инициатива под заголовком «Перенести обязанность работодателей по перечислению налогов и обязательных страховых взносов работников на банки, которые обслуживают личные зарплатные счета работников», см. по ссылке
https://www.roi.ru/poll/petition/ekonomika/perenesti-obyazannost-rabotodatelej-po-perechisleniyu-nalogov-i-obyazatelnyh-strahovyh-vznosov-rabotnikov-na-banki-kotorye-obsluzhivayut-lichnye-zarplatnye-scheta-rabotnikov1/

     Отмечу, что это очень и очень важно, КТО платит. Как говорится, кто платит, тот и музыку заказывает. Переиначив, можно сказать, что в цивилизованном обществе КТО платит налоги, тем власть, государство и служит.

     В промышленно развитых странах и с высоким уровнем демократии именно из Личной зарплаты, особенно в скандинавских странах, где до 40-50% Личной зарплаты людей идут на государственные и социальные цели. Поэтому там высоко ценится труд, права и свободы человека в трудовой сфере, и бизнес массово постоянно использует новые технологии, повышающие производительность и эффективность труда, чтобы снижать издержки от дорогого труда. В результате высокий уровень жизни населения.

     Хотя многих привлекает высокий уровень жизни в ряде арабских стран. Действительно, некоторые арабские страны с небольшим населением, имеют от нефтяных доходов, то есть от развитых стран, очень высокий уровень жизни. Они резко из средневекового состояния попали в современность, но при этом у них укрепляются средневековые отношения и порядки, поскольку они убеждены, что всё это божественный дар, дано свыше аллахом. Но в больших странах, со многими десятками и сотнями миллионов человек, на каждого человека приходится немного нефти, и если нет высокоразвитой промышленности, то от нефти имеется больше проблем, часто с вооружёнными конфликтами.

     У многих россиян тоже есть иллюзии, что за счёт сырья всем можно жить обеспеченно. В малых нефтяных странах на душу населения добывается до 50-70 тонн нефти в год, а в России при самой большой в мире добыче, в 2012г 495млн. тонн, и при 143 миллионном населении приходится на душу 3 -3,5 тонны нефти в год. Это немало, если иметь высокоразвитую промышленность и перерабатывать в качественное топливо, пластмассу и пр., и вообще разное сырьё перерабатывать в разнообразную продукцию, что увеличивает стоимость в десятки и сотни раз. Но Россия так и идёт по сырьевому пути, а продукция и большая добавленная производством стоимость создаётся в других странах. А отсюда и отставание и непрерывная инфляция.

      Нужно радикально изменить управленческий подход государства к экономике, к обеспечению благоприятных условий для развития предпринимательства, полностью отменить со всех предприятий НДС и налог на имущество и др., к формированию граждан-налогоплательщиков и гражданского общества. Но для этого необходим главнейший, первоочередной шаг – ПРЕКРАТИТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЕ МОШЕННИЧЕСТВО С ЗАРПЛАТОЙ ЛЮДЕЙ.

      Для страны, для людей неважно, кто проведёт преобразования. Путин или другой вождь и лидер, и другая партия, но без этого первоочередного шага так и будет экономическое отставание с большими негативными последствиями.

   Юрий Фаюстов.

http://blogs.mail.ru/mail/fayustov-yu/

Россия, вставай!
yuriy_fayustov

Россия, вставай!

 

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Выдвинутый Вами лозунг «Россия, вперёд!», и речь о жизненной необходимости технологической модернизации производства очень актуален. 

Беда только в том, что для того, чтобы пойти вперёд, экономике и рядовым людям необходимо встать с колен. Поэтому необходим ещё лозунг «Россия, вставай!».

А чтобы встать, российской экономике нужна радикальная реформа зарплаты и налогово-страховой системы. Для этого с предприятий полностью отменить НДС, ЕСН и ряд других налогов,  основной налог с предприятий будет земельный налог. А долю зарплаты работников повысить в валовом внутреннем продукте с  22-25% (22,8%-2006г) желательно  порядка до 80-90% от ВВП. При этом необходимые налоги на содержание государства и отчисления на социальное страхование (пенсионное, медицинское и др.) установить из личной зарплаты каждого человека. Только в этом случае ЧЕЛОВЕК станет действительным экономическим субъектом. А владельцы и директора сильно озаботятся технологической модернизацией производства и повышением за счёт нового оборудования производительности труда на предприятиях в связи с дорогой рабочей силой. Подробнее о реформе в статье «РАДИКАЛЬНАЯ РЕФОРМА ЗАРПЛАТЫ И НАЛОГОВО-СТРАХОВОЙ СИСТЕМЫ», которую посылаю во вложении. Эта статья и статьи по теме «Нужна радикальная реформа зарплаты и налогово-страховой системы», «Влияние зарплаты на технологическое развитие», «О Статусе Зарплаты» и другие размещены по адресу 

http://www.dimportal.ru/talk/viewforum.php?f=12 и ещё некоторые на блоге     http://blogs.mail.ru/mail/fayustov-yu/ .

Вы возразите, что по абстрактным трудовым теориям ответственные руководители государства не станут  проводить реформы.

Что же, обратимся к некоторым более конкретным практическим вопросам.

В развитых странах между капиталом и трудом многие проблемы были более-менее разрешены множеством больших и малых забастовок рабочих в течение нескольких десятилетий. И по повышению зарплаты, и по правам работников, и компенсации при сокращении и пр. А дорогая рабочая сила в свою очередь содействовала техническому развитию производства, потому что бизнес, капитал вынужден был внедрять новые более эффективные и производительные технологии, чтобы меньше было людей и улучшить условия труда привередливой рабочей силе. И обеспечивали заказами станкостроительные и машиностроительные предприятия, которые развивались и расширялись и множились, создавались новые машиностроительные квалифицированные рабочие места. Общее повышение зарплаты опять порождало и поддерживало высокий платёжеспособный спрос на различную продукцию. В общем, шёл процесс развития экономики. Не сам капитал был человечен и прогрессивен, а поставлен был в такие рамки, и в первую очередь  массовыми забастовками рабочих. В результате сложилась довольно высокая роль Труда и Зарплаты.

В России после падения режима КПСС власть открыла пути частному капиталу, бизнесу, но для работников создала хитроумное законодательство о забастовках на предприятиях, заложили такие процедуры, что практически рабочим невозможно бастовать. И чаще всего попытки признаются незаконными. Можно сказать, что фактически забастовки запрещены. То есть проблемы между работодателями и работниками многие годы не решаются.

И это было в период некоторого роста экономики. Ну а в период кризиса, когда останавливаются предприятия, бастовать уже и смысла нет. Здесь люди вынуждены устраивать демонстрации, и перекрывать автотрассы, железные дороги и пр. В Пикалёво в Ленинградской области перекрыли автотрассу Вологда-Петербург, образовалась многокилометровая пробка. Приехавший 4 июня В.Путин упрекал людей, что из-за этого мог и не приехать. Но, конечно, что только благодаря этой акции премьер всё-таки и приехал в Пикалёво, в этом он людей не переубедил. Путин устроил публичный разнос олигархам, в тот же день они долги по зарплате в 41 млн. руб. выплатили, и обязал решить проблемы с работой предприятий. 

Я напоминаю Вам о тех событиях, чтобы подчеркнуть, что в нормальной экономике эти вопросы должны были разрешиться в рабочем порядке, при необходимости и местной забастовкой, но рядовые работники в России настолько бесправны, что олигархи разного масштаба просто игнорируют их. Так что люди намеревались перекрыть и железную дорогу, чтобы достучаться до власти. И лозунг «Пикалёво, вставай!» потому, что рядовые люди чувствуют себя придавленными, на коленях. И это чувство у рабочих, у рядовых работников во всей стране.

Но таких проблем, как долги по зарплате в принципе не должно быть, законодательные нормы по этому вопросу необходимо менять. Считаю, что необходимо установить 1-2% неустойки за каждый день просрочки выплаты, перечисления зарплаты, а при длительной задержке зарплаты, более двух недель, в обязательном порядке должны подключаться все средства воздействия, вплоть до прокуратуры, уголовного преследования. Считаю нужным установить законодательно последний срок нормальной выплаты зарплаты за прошедший месяц, например, 15  число текущего месяца. Потому что многие фирмы считают нормальным выплату зарплаты через месяц, а то и через полтора-два месяца. Работодатель любого уровня, один ли у него наёмный работник или тысячи, и весь экономический, финансово-кредитный механизм должен быть настроен на недопустимость задержки заработной платы рядовым работникам.

По поводу права на забастовки считаю, что необходимо при трудовых спорах работников и работодателя убрать обязательные искусственные процедуры с посредниками и арбитражём, в результате чего все формальности занимают 40 дней и больше, и всё равно всё соблюсти не удаётся и признаются забастовки незаконными. Необходимо, если не достигают согласия, то забастовку можно было проводить уже через полторы-две недели после начала трудового спора. И право на забастовку должны иметь не только коллективы предприятий, но и цехов, и других подразделений.

В результате из-за законодательных препятствий число забастовок постоянно снижается. В 2000 году было 817 маленьких забастовок, в среднем по 30-40 человек участвовало, всего-то по всей стране   30 тыс человек участвовало. 2001г – 291 забастовка,   2002г – 80,   2003г – 67. Далее два года был сильный всплеск, 2004г –   5933, 2005г – 2575, тоже небольшие и в основном однодневные. Этот всплеск, видимо, был связан с монетизацией льгот. Далее в 2006г всего 8, в 2007г – 7, в 2008г всего 4 забастовки на всю страну. Поскольку бастовать чаще всего невозможно, то нередко люди пытаются что-то добиваться голодовками и с требованиями к государству помочь.

Таким образом, у нас подходит  ситуация, когда народное недовольство может проявиться только общей  всероссийской демонстрацией с протестами к власти, с лозунгом –   «Россия, вставай!». 

Ещё и ещё раз обращаю внимание, что  необходимо радикально повысить Статус Зарплаты, необходима Реформа Зарплаты и Налогово-Страховой Системы, чтобы российское производство стало на путь всеобщего технологического развития.

С уважением,
Фаюстов
Юрий Петрович.

14.09.09


?

Log in

No account? Create an account